荆楚网（湖北日报）（报道：张涛 何晓欢 肖嘉文）作为非工程用工领域劳动生产和用工监管规范化精准化改革试点地区，睢县始终对全县工作实行数字化转型管理，有效形成了保障劳动者权益的屏障。 近期成功处置企业拖欠工资预警事件，就是改革试点成效的鲜明例证。 2025年10月中旬，随县工资支付信息平台自动触发工资支付风险提示，显示随县经济开发区某企业未做好9月份工资支付记录，涉嫌存在工资风险隐患。 接到预警信息后，县人力资源和社会保障局高度重视，严格按照“预警闭环”改革试点建立的“机制”，第一时间启动应急响应，24小时内派出劳动监察人员到公司进行现场检查。通过查阅工作台账、核实考勤记录、与公司领导和员工代表交谈等方式，了解公司经营状况、用工规模、拖欠工资原因。经确认，该公司因财务流程衔接不畅而拖欠工资，共涉及19万余元。针对核实情况，开展劳动和社会保障法律法规现场宣讲，向公司负责人明确支付工资的法定义务和违法后果，引导公司宣传用工法制意识。 在政策和管理的引导下，公司迅速完善财务流程，9月份足额缴纳19万余元为44名员工发放工资，并及时解决了潜在的劳资纠纷。此次事件的良好处理，充分体现了随县依托信息平台的“事前预警、事中管理、事后解决”改革的成效，推动劳动监察从“被动应对”向“主动防控”转变。 下一步，随县将继续深化试点成果，完善平台功能，扩大试点范围，为全县产业高质量发展和全省治安管理创新改革贡献力量，持续推动营商环境优化升级。荆楚网（湖北日报网）消息（致张涛、何晓欢、肖嘉文）建筑领域非工程建设领域劳动监察工作规范精准化改革
